作者：佚名 文章来源：非公办 点击数：166 更新时间：2018/4/28 荐 ★★★
2017年度市委非公工委扩大会议
各地抓非公党建工作述职报告摘要
按照省委非公工委统一部署，4月25日上午，市委非公工委召开扩大会议?；嵘?，各县区委非公工委书记，亳州经济开发区、亳芜现代产业园区非公企业综合党委主要负责同志进行了口头述职，市委非公工委成员单位进行了书面述职。现将县区和两个园区非公党建机构主要负责人述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。
一、涡阳县委组织部副部长、非公工委书记王雷
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是突出责任落实，工作职责进一步明确。建立镇、街道非公工委书记向上级工委述职、工委成员单位向同级工委述职的“双述职”制度。对标非公企业和社会组织党组织标准化建设方案，按照“四化三可”的要求，将全年任务细化分解5个方面37项具体内容，列出任务清单、责任清单、完成时限清单。注重日常督查指导，认真做好季度“对标巡诊”工作，将问题逐一反馈，确保问题不贰过。2017年，非公企业和社会组织党组织标准化达标率均达到50%以上。二是突出优化设置，组织覆盖进一步扩大。 坚持发展党员、优先招聘党员职工、派驻党建工作指导员等多种方式，不断扩大组织覆盖面。截止目前，现有非公企业575家，单独组建党组织221家，其中，党委1家，联合组建党组织53家。2017年新单独组建党组织61家，单独组建率为38.26%，党组织覆盖率为78.96%。依法登记的社会组织131家，单独组建党组织55家，联合组建14家，单独组建率为41.98%，党组织覆盖率为95%。三是突出阵地建设，基础保障进一步增强。按照“六有”标准加强阵地建设，单独组建党组织固定活动场所达100%。强化党建工作指导员日常管理和考核，对第二批90名党建工作指导员进行任期考核，选优派驻第三批党建工作指导员96名，其中专职党建工作指导员34名，兼职党建工作指导员62名，并进行集中培训。强化内部选配，188名经营管理人员担任党组织书记，交叉任职比例达到100%?？埂拔遄ノ逅汀被疃?，通过“以奖代补”补助42个党组织12.6万元。四是突出作用发挥，组织活力进一步激发。深入开展“两学一做”学习教育和专题教育、专题警示教育，认真落实“三会一课”、组织生活会等基本组织制度，狠抓“三有两评”“双强六好”“双比双争”活动，全县343个党组织制定年度服务计划，1375名党员作出公开承诺?；站萍磐度?2万元提升党群活动室，举办“唱红歌、诵党恩、跟党走”红色歌曲、红色诗歌大赛以及重温入党誓词等活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
2018年工作打算：按照“1234”工作思路，即“1”是2018年非公企业和社会组织党组织标准化建设达标率100%；“2”是持续抓好党的组织和党的工作两个覆盖；“3”是制定非公企业和社会组织党建工作“三个清单”；“4”是抓好理顺隶属关系、配强骨干队伍、打造示范标杆、完善工作机制4项重点工作，全力推动非公企业和社会组织党建工作上水平。一是扎实推进基层党组织标准化建设。进一步理顺党组织隶属关系，按照条块结合，明确基层党组织的上级管理主体。根据非公企业、社会组织党组织建设标准化要求，细化量化工作指标，推进基层党组织标准化2018年底全部达标。二是开展党务工作者能力提升工程。在配齐配强党务工作者队伍的基础上，按照“缺什么补什么”的要求，采取集中培训、外出学习、业务讲堂、党性教育等方式对全县非公企业和社会组织党组织书记以及党务工作者进行全员轮训，切实提高党务工作者综合素质。三是健全完善督查考核工作机制。根据2018年工作目标任务按月列出任务清单、责任清单下发至各单位，制定涡阳县非公企业和社会组织党建工作考核积分管理办法，健全完善非公企业和社会组织党建工作月调度月考核机制，实行“一月一调度、一月一考核一排名”，全程工作记实，确保高质量完成年度目标任务。
二、蒙城县委组织部副部长、非公工委书记牛学峰
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是明确工作目标，夯实党建基础。根据省市工作部署，制定《蒙城县非公企业和社会组织党建工作要点》和《蒙城县2017年度非公企业和社会组织发展党员工作计划》等指导性文件，并及时召开全县非公党建工作会议，对全年的工作任务进行了部署。强化工作指导，根据开发区、街道和各乡镇非公企业数量及时下发了组建党组织指导数字，按照应建必建的原则，全年共单独组建非公企业党组织48个、社会组织党组织3个。同时，从全县各单位选派了103名政治素质高、熟悉党务工作的党员干部到企业任党建工作指导员，协助企业抓好党建工作。加强业务培训，2017年，共举办非公企业党组织书记、党建工作指导员、企业出资人等培训班4期，累计培训各类人员400余人次；举办非公企业党建标准化建设专题培训班2期，培训人员200余人次。二是创新活动载体，激发党建活力。扎实开展送党徽、送台账、送启动资金“三送”活动。2017年为新单独组建的非公企业党组织和社会组织党组织送台账51本，党徽170枚，工作启动资金10.2万元。在全县非公企业和社会组织中开展“走进新时代、学习新思想、踏上新征程、作出新贡献”--深入学习贯彻党的十九大精神征文评选和演讲比赛活动，着力营造学习贯彻十九大精神的浓厚氛围。加大评比表彰力度，共评选表彰25个县级“双强六好”非公企业党组织、5个“双比双争”先进社会组织党组织，对20名星级党员服务标兵和20名优秀党建工作指导员进行通报表扬。2017年，我县宏健食品有限公司党支部被评为省“双强六好”非公企业党组织，精益诚食品有限公司党支部等7个支部受到市级表彰。三是强化制度保障，促进党建发展。出台《党建工作指导员工作例会制度》、《关于规范非公企业和社会组织党组织“三会一课”的实施意见》，不断健全完善工作制度。非公党建工作实行两个月一次工作例会、半年一次工作调度、全年一次工作总结。认真执行党费全额返还制度，2017年县委组织部共返还党费4.05万元。落实工作奖补制度，县委组织部、县委非公工委从留存党费和工作经费中共拿出52万元，对40个标准化建设示范点和135个基础薄弱的党支部进行了奖补，有力推动了我县非公党建工作的健康发展。
2018年工作打算：一是围绕“新时代”主题，强化教育培训力度。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化非公党组织书记、党员，企业出资人的教育和管理，全年举办2期“十九大”精神轮训班、2期企业党组织书记培训班和4期党建工作指导员培训班。在全县非公党组织中部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是提升“两个覆盖”质量，激发党建工作活力。开展非公企业和社会组织基本情况和党组织基本情况摸排，建立工作台账，及时撤销倒闭非公企业的党组织，有序替换非公党建信息管理平台内的“僵尸企业”，稳步提升入库企业质量。探索实施创新项目《发挥工委成员单位职能优势，结合业务抓非公企业和社会组织党建》，制定出台《非公企业和社会组织党组织党建工作考核积分管理办法》，将考核结果与企业享受项目资金补助及企业出资人评先评优、政治安排等挂钩，激发非公企业和社会组织党建工作内生动力。三是建强党建工作队伍，提升党建工作实效。加大发展党员力度，科学制定年度发展党员计划，加强对入党积极分子教育培养。出台《非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，加强对党建工作指导员管理，切实发挥党建工作指导员指导帮扶作用。持续推进基层党组织标准化建设，不断加大对非公党建工作的投入力度，确保年底前全县非公企业和社会组织党组织标准化建设全部达标。
三、利辛县委组织部副部长、非公工委书记张华
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是扎实推进基层党组织标准化建设。制定《非公企业和社会组织党组织标准化建设实施方案》，层层进行动员部署，为推进工作奠定基础。编印《非公党建工作台账》、《非公党建工作指南》。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立非公企业和社会组织党组织标准化建设工作月例会制度，现场观摩、实地督查、座谈交流相结合，汇报阶段进度，安排下月工作，以点带面，带动整体水平提升，完成2017年度标准化建设任务。二是不断扩大党的工作和党的组织覆盖。不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，培养建党积极分子182名，发展党员73名；广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动；新增单独组建党组织46个；6个未按期换届的党组织完成换届；对暂不具备组建党组织条件的非公企业和社会组织，建立工会、共青团组织等，实现党的工作全覆盖。三是加强党务工作者队伍建设。非公企业和社会组织出资人担任党组织书记的，全部配备专职副书记。选派第三批党建指导员125名，注重日常管理，促进发挥作用?？沟匙橹榧?、党建工作指导员全覆盖培训，邀请市委组织部业务负责同志亲临授课，提升了非公企业和社会组织党务工作者能力。四是切实发挥党组织和党员作用。在非公企业和社会组织党组织中深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神和“亮身份、亮职责、亮承诺”活动；以开展“双强六好”、“双比双争”创建活动为抓手，引导发挥党组织在非公企业和社会组织职工群众中发挥政治核心作用，在推动发展中发挥政治引领作用，为非公企业和社会组织健康发展作出应有贡献。五是落实工作经费保障制度。落实留存党费、财政专项列支、党费返还等制度。发放非公企业和社会组织奖补资金30万元，表彰“双强六好”非公企业党组织20个和“双比双争”社会组织党组织10个；对30个非公企业和10个社会组织党组织，开展“五抓五送”活动；补助城北镇非公企业党群服务中心活动经费3万元。
2018年工作打算：一是建好“两支队伍”。扎实开展学习宣传贯彻十九大精神活动；落实上级要求，抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动；重视党员发展工作，实现每个党组织至少培养1名以上入党积极分子，50人以上的企业至少发展1名党员或确定1名发展对象。加强第三批党建工作指导员管理，制定《加强非公企业和社会组织党建工作指导员实施细则》，督促履职尽责。二是扩大“两个覆盖”。深入开展非公企业和社会组织“两个排查”，有序替换非公企业和社会组织党建工作信息管理平台内的“僵尸企业”，稳步提升入库企业质量。扎实推进非公企业和社会组织党组织组建工作，确保单独组建党支部应建尽建。三是实施“两个计划”。实施基层党组织标准化建设“全面达标”计划，完善推进机制，任务分解到月，责任明确到人，一月一提醒，一月一通报，一月一抽查，确保全面完成达标任务。落实全市基层党组织“登高计划”要求，在已达标党组织中深入开展创争活动，提高非公党建水平。四是推进“两项创新”。坚持问题导向，认真抓好《扎实推进民办学校党建工作》和《发挥工委成员单位优势，凝聚党建工作合力》两个创新项目，制定时间表，明确责任人，有序深入推进，确保取得实效。
四、谯城区委组织部副部长、非公工委书记邓超
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是加强组织领导，压实工作责任。强化联系指导，14个工委成员单位直接联系48家非公企业和社会组织党组织，每月定期走访指导。狠抓责任落实，年初与27个基层党（工）委签订非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书，明确重点工作和完成时限。结合我区基层党组织标准化建设月督查工作，先后组织7次随机抽查，查看党建工作完成情况和目标责任书落实情况，严格过程监管。年终组织开展全区非公企业和社会组织党组织标准化建设考核验收工作，对未达标的进行通报，推动工作落到实处。二是创新组织设置，扩大工作覆盖。打造亿都商圈市场党建和创客空间楼宇党建，有效推进党的组织和工作覆盖。通过开展青年创业咨询、创业者交流会、志愿服务贫困户等活动，建立“红色加油站”“红色集结号”“红色智囊团”“红色文化廊”，推动党的组织和工作进楼入企，实现3名以上正式党员的非公企业和社会组织全部单独组建党组织。全区现有非公企业853家，党组织覆盖率71.28%；现有社会组织200家，党组织覆盖率79％。2017年我区新组建非公企业和社会组织党组织75家，选派第三批党建工作指导员105名帮扶指导403家非公企业和社会组织。三是丰富活动载体，促进作用发挥。依托魏武社区联合党支部、和谐佳苑社区联合党支部等社会组织党组织共举办邻里文化节、庆三八妇女文化节、九九重阳老年文化节等活动31场次，受众5000多人次。引导110家非公企业和社会组织开展“四个一”活动，即筹集一笔公益资金、启动一个扶植项目、精准帮扶一个未出列贫困村、培训安置一批贫困劳动力，争取企业投资560万元，吸纳贫困户就业400多人?？沟辰ㄊ痉?/SPAN>点创建工作，打造非公企业和社会组织示范点39个，其中市级“双强六好”非公企业党组织4个、“双比双争”社会组织党组织4个、省级“双强六好”非公企业党组织1个。四是夯实基础保障，激发工作活力。加强队伍建设，通过企业推选，上级党（工）委考察，定向选拔培养优秀企业党员职工担任党务工作者64人。先后举办非公企业和社会组织党组织书记、出资人、党务工作者、党建工作指导员等专题培训班两期，培训600多人次。加大经费投入，区财政列支预算40万元用于非公企业和社会组织党建工作。通过以奖代补开展“五抓五送”活动，补助党建工作示范点工作经费42.5万元。强化阵地建设，先后补助36万元，完善谯城经开区和4个产业集群镇党群活动服务中心建设和6个非公企业党校建设。
2018年工作打算：一是加大教育培训力度，提高非公党建业务水平。按岗按需培训，组织开展全方位、多元化的教育培训模式，线上线下双管齐下，努力提高非公党建业务人员政治素养和综合素质。二是凝聚党建工作合力，推动非公党建取得实效。持续替换平台中的“僵尸企业”，将其作为年度考核的重要内容。发挥工委成员单位职能优势，建立健全非公工委成员单位工作联席会制度，将非公党组织党建工作成果与该企业直接挂钩。三是深入推进标准化建设，确保非公党建全面达标。重点抓好民办学校、民办医院和律师、会计师事务所等领域党建工作，解决弱化虚化边缘化问题。四是探索工作创新载体，打造谯城非公党建工作亮点。注重运用互联网技术，完善智慧党建APP，探索大数据+党建，不断提升党建工作科学化水平。
五、亳州经济开发区管委会副主任、非公企业综合党委书记魏师
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是抓主业，落实党建责任。认真履行党建工作第一责任人职责，主持召开13次非公企业党委会议，研究党建议题50项。与各级党组织签订党建工作责任书，分解细化2017年度非公党建工作任务，制定考核细则。坚持日常督查与集中检查相结合、非公企业党建与企业申请项目资金工作相结合。组建由13名领导干部为骨干的宣讲团，由我本人亲自担任宣讲团团长，带头到企业宣讲党的十九大精神。扎实开展“讲重作”专题教育和专题警示教育，带头开好专题研讨会和民主生活会。二是抓组建，扩大“两个覆盖”。坚持经常性组建与集中性组建相结合，通过深入调研、加强领导、部门联动，切实加大党组织的组建力度。2017年全区新成立党组织18个，其中单独组建党组织17个，联合组建党组织1个。目前全区独立法人非公企业党组织覆盖率达50%，单独组建率48.61%；社会组织党组织覆盖率达100%，单独组建率100%。无党员企业全部派驻党建工作指导员，2017年市直选派34名，经开区选派36名，实现党的工作全覆盖。三是抓载体，激发党建活力。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，确定每月的10日为“党员活动日”，积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过设立“党员示范岗”“党员责任区”等，引导党员职工急难任务中勇挑重担、争当先锋。推行企业党组织领导班子成员和企业管理层实现“双向进入、交叉任职”，为企业党组织更好发挥作用创造条件。建立微信党支部，及时发布学习内容，相互分享学习体会，形成在线时时互动的良好氛围。四是抓管理，加强队伍建设。通过动员会、培训会、座谈会、宣讲会等多种形式，加强党组织书记、党务工作者、党建工作指导员和普通党员四支队伍建设。推荐党组织书记、非公企业出资人、社会组织负责人和新生代经营管理人员共16人参加省、市培训班。抓住党员组织关系集中排查等有利契机，引导“口袋党员”“隐形党员”及时亮明身份，流动党员及时转接组织关系。对党建工作指导员实行动态管理和跟踪培养，对因工作调动和职务调整的党建工作指导员适时进行调整。五是抓规范，提升工作水平。投入资金近10万元，规范建设355㎡党群活动服务中心。围绕基层党组织标准化建设，培训2期136人次。统一制发非公企业党组织工作台账、党小组会议记录本、党费收据等。加强阵地建设，通过“五抓五送”活动，补助资金8000元。全额返还非公企业上年度党费1.8万元，保障党组织活动正?？?。坚持示范带动，扎实开展“双强六好”“双比双争”创建活动，3家企业党组织荣获2017年市级“双强六好”称号。
2018年工作打算：一是突出责任落实，强化组织领导。切实履行好党建工作第一责任人职责，深入企业，靠前指挥，及时协调指导解决问题。签订党建工作目标管理责任书，认真梳理对照有关要求，狠抓工作落实。结合基层党组织标准化建设，制定非公企业和社会组织考核细则，建立并完善督查考评机制，确保党建工作取得实效。二是突出问题导向，查找补齐短板。充分发挥工商、质监等部门优势和作用，把党建工作与非公企业登记、注册、年检年报、申报评估等有机衔接，持续扩大“两个覆盖”。对照创争标准，对未达标的非公企业党组织进行认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进的措施，强化整改责任，推行挂图作战，加强跟踪问效，逐项对账销号。三是突出学习教育，规范组织生活。坚持用制度规范党组织和党员言行，进一步完善“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，建立健全党组织书记述职评议考核等制度，切实以制度的刚性约束，确保学习教育常态化长效化。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实把党员、职工群众学习宣传贯彻党的十九大精神工作抓实抓好，抓出成效。四是突出队伍建设，筑牢党建基础。严格落实发展党员计划，加大在生产一线职工、专业技术骨干、精英管理人员中发展党员力度，注重培养发展符合条件的非公企业出资人入党。进一步完善党建工作指导员管理办法，加强教育管理，切实发挥作用，干好的激励、干不好的惩罚。对党组织书记空缺的选配到位，班子不健全的配齐配强，不胜任的及时调整。五是突出作用发挥，强化示范引领。进一步深化“星级创评”“双强六好”“双比双争”等创建活动，结合推进基层党组织标准化建设工作，注意培育发现典型，抓好党建示范点创建工作。加大宣传力度，注重运用新闻媒体，广泛宣传非公党建工作的好经验、好做法，充分发挥示范带动作用，进一步扩大非公党建的影响力，为工作开展营造良好氛围。六是突出资源下沉，强化工作保障。采取税前列支、财政支持、党费返还、企业自筹等形式，加大对非公党建的经费投入，确保有钱办事。对党建工作开展好的企业，在政策方面给予一定倾斜，形成“党建优化发展环境”的政策导向。注重整合各方面力量和资源，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，为推进基层党组织标准化建设创造有利条件。
六、亳芜现代产业园区管委会副主任张韶光
2017年履行抓非公党建工作职责情况：一是从提高认识入手，努力营造党建工作良好氛围。非公党委把统一认识作为工作的突破口，把工作重点放在教育引导上，每次深入企业都宣传党的政策和党建工作重大意义，把党建和项目建设、企业管理同时推进。在位于管委会大门两旁醒目位置新设立党建宣传窗8块、党建宣传墙1面，为新建的8个企业支部统一制作安装了党建专栏。同时做好走访慰问困难党员工作，把党的关怀和温暖送到党员身边，营造了良好的党建工作氛围。二是不断加强政治理论学习，规范党员教育管理。在企业党员中深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，规定动作不走样，创新动作有特色。深入学习贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，进一步弘扬新时代工人阶级的伟大品格，培养典型，凝聚共识，激发活力，推动“三会一课”制度的落实。购置了党的十九大精神等5万多元图书资料下发给企业支部，统一设计配备了支部党建园地，为支部订阅了2万余元党报党刊。统一组织园区各企业党支部开展一系列活动。如：认真监督指导过好每月10日党员活动日，按月规范收取党费。前往烈士陵园缅怀革命先烈，组织观看党建专题片、警示片，组织党员参观廉政教育基地，组织学习《条例》等。在党工委带领下，非公党委深入企业生产建设一线，开展十九大精神宣讲30余次，送宣传页1000余份。大力加强意识形态工作，创建72名成员的“亳芜产业园区先锋群”，作为党建工作一个重要学习交流平台。创办“党员爱学习·每周一主题”周刊，印发各党组织并上传到“先锋群”，供党员学习。三是多管齐下，扩大非公企业党组织的覆盖面。园区采取“灵活方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方式，推行“六结合党建工作法”。全年新增单独组建党支部8家，新增工会组织5家，及时动态调整联合支部2家，实现了园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。 同时，形成党组织同工会组织带促结合、优势互补、同步推进的工作局面。四是建强基本队伍，提高党员能力素质。选优配强党组织带头人。注重把政治素质好、业务水平高、善于抓管理和做群众工作的党员选拔进领导班子，积极鼓励党员企业管理层人员交叉担任党组织负责人，目前是党员的企业主要负责人100%担任了支部书记。不断优化入党积极分子队伍。建立了一支由各企业优秀分子组成的素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，成立了园区业余党校，利用生产淡季和工余时间，开展培养学习。建立非公企业党员摸查登记制度。全面掌握党员的基本情况，对各企业中评价好的职工积极纳入企业储备人才人才库，对党员变化及时调整更新。五是狠抓工作落实，推动企业党建上台阶。坚持党建工作提示单制度，责任分解，任务到人，领导亲自抓落实。认真做好硬件设施建设，设立并不断完善了党群活动服务中心，全年安排党建专项经费30万元。组织开展了最美职工、星级党员、先锋岗、双强六好等评选活动；认真开展了大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，共开展各级各类党员教育活动230多场次、服务群众5000余人次，解决问题30个。大力推进基层党组织标准化建设，“三会一课”、“三有两评”、民主生活会、组织生活会等扎实开展。严格执行发展党员各项规定，全年共发展党员5人，培养入党积极分子73人。较好落实基层党建“三个清单”，整改解决问题36个。园区党建工作水平显著提高，全年获评全市优秀党员、优秀党务工作者、先进党组织各一个。
2018年工作打算：一是进一步抓好组织网络覆盖工作。加大部门联动力度，结合实际创新党组织设置方式，合理动态调整联合支部，持续推进“两个覆盖”的顺利进行。二是探索党建工作的新方法和新途径。积极探索推行互联网+党建等新方法和新途径，完善工作机制，加大指导督办服务力度，形成企业互联互建互动、成员单位齐抓共管的格局。三是加大选派党建指导员力度。从实际出发，因“企”制宜，精准选派党建工作指导员，加强非公企业党建工作的开展。四是全面推进党组织标准化建设。通过开展基层党组织标准化建设，着力提升骨干队伍素质和能力水平，强化非公企业党组织政治功能，落实服务功能，确保非公企业党组织全面达标。五是积极探索非公企业党建激励约束机制。出台非公企业党建考核新措施，把党建工作和企业享受优惠政策挂钩，凡是抓党建不力的企业，一律暂停兑现优惠政策。
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